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57岁进公司,没有签合同也没有交社保,现在65岁被公司辞退,请问是否有补偿
合同纠纷
2013-12-29 21:02:46
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律师解答共有2条
根据劳动合同法的规定,用人单位与职工存在劳动关系,必须签订劳动合同,就你描述的情况,公司是违反劳动法的,另根据有关法律规定,男满60周岁可以退休,因此60周岁前的工作期间单位必须给你签合同,缴纳社保,60周岁以后与公司之间存在劳务关系,就不需要交社保了。因此,你的情况可以获得补偿。
钱波律师
2013.12.29 21:02:46 解答
可以要求补偿。
李建成律师
2013.12.29 20:13:37 解答
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