酒店收取了我的制服押金,但是酒店说离职时退还,我们每月15号发工资,相当于已经扣押半月工资,为什么酒店还要收押金呢?这样酒店合法吗?
损害赔偿
2013-12-30 21:50:06
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按照劳动法律法规，用工企业不得收取劳动者的保证金或者押金。工资原则上按月支付（可以是对月），但不得无故克扣。如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。
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这是不合法的
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你好，酒店收取制服押金属于违法行为
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