您好,我想问一下,如果有这种情况,公司该如何处理: 我公司的一名女员工,现劳动合同到期,公司不打算与其续签劳动合同,但因为她现在是在怀孕期间,公司不能和其解除劳动合同,但是她没有提出休产假的要求,没有相关公司领导的审批,就直接不来上班了。请问这种情况怎么处理,薪资该如何发放。谢谢
合同纠纷
2013-12-27 20:54:41
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继续发放，按休产假处理。
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你好，协商补偿。
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需要安排修产假
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