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我是公司转正员工,工作了2个月，现在公司想在没有提前一个月通知的情况下炒掉我,请问公司应怎么赔偿，是不是应该赔偿2个月？

合同纠纷

2013-12-27 13:40:26

可要求一个半月工资
那你可申请劳动仲裁

追问：想知道正常情况下怎么索取赔偿
按工龄确定
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
可以要求公司支付双倍经济补偿金
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