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我的固定期限合同2011年11月30号到期又工作两年公司一直没找我续签现在我想辞职请问公司应该赔偿我吗

合同纠纷

2013-12-29 19:29:22

1、可以以公司未签订劳动合同或未缴纳社保为由要求离职。但这种情况需要非常有技术有专业，建议由律师亲自处理，如发律师函。
2、如果按照第1点所述处理，则可以得到相应的经济补偿金，为一年一个月的工资的补偿。补偿的基数为离职前十二个月的平均工资。
可以申请劳动仲裁。
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