劳动合同地址在同一城市内(珠海)由于厂房搬迁而发生变更,劳工方能向聘用单位索赔吗?
劳动纠纷
2013-12-27 21:18:42
共有2位律师解答
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1、如果因为经营过程中发生重大改变，而且搬迁的距离比较近，则无法取得赔偿。
2、你这种情况，属于区内的办公地址变更，本律师认为是用人单位的合理变动，不需要支付补偿金。 -
如果相距比较远的，你可以不去。如解除合同，你可以要求单位支付经济补偿金。追问：公司还是续签合同，只是与原来所签劳动合同的地址不一样，原来的在珠海吉大，现在续签的地址在珠海上冲，当然，员工有选择的权利，但是如果以此为由向用人单位索赔的话，这个说法是否成立？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
