我入职公司7个月,现在公司要辞退我12.25日,原来入职说是有半个月的年终奖,现在辞退我,补偿我两个月工资,没有年终奖了,这种情况,按照法律,我可不可申请年终奖
合同纠纷
2013-12-29 13:29:11
共有4位律师解答
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你可以要求单位支付双倍经济补偿以及年终奖
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年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。追问：年终奖没发放，还不能申请吗？公司要到明年才发放年终奖了。
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申请劳动仲裁处理
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