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你好,我是每月20号发工资。我打算自离,如果3天没上班就是自离,第4天属于发工资的日期。我去拿上个月的工资,公司不给。我该怎么办?....!

劳动纠纷

2013-12-24 20:49:13

可以到你公司所在地的镇劳动局投诉。一定要坚持投诉。
到劳动局申请劳动仲裁！
可以投诉到劳动局
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自离工资怎么算

你好，我在一家酒店工作了20多天，然后请假了一段时间。那是我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我已经提交离职24天了。老板说我一个月才离开，还有6天

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以劳动仲裁解决

你好，我是一个在一家k的未成年人tv.工作了20多天20多天

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

我五号发工资20号结算当我24号自离会扣上个月的工资吗?

不可以扣。

请问,我所在的单位每月15号发工资

发工资时间劳动法没有具体规定，单位可以自主决定。

我这个月23号自离但是公司不发工资。

申请劳动仲裁，要求支付，具体咨询请联系我。

我在苏州华硕上班,10号发工资,我九号打算自离,也想下个月拿

可以到劳动部门投诉。

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期辞职应提前3日通知单位。选择书面或口头通知均可，但为确保双方权益，建议书面通知并保留证据。根据

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

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