我于2012.11.14日开始在公司工作,一个月后签的为期1年的劳动合同,至今已工作13个多月,劳动合同期满,公司收入下降,现在裁员。工资每月分两次发放,社保也是两次扣,第一次为基本工资,扣除社保后1170.2元打在卡里,第二次绩效加奖金扣除社保后工资760元左右为每月10号发放,发第二次工资均在公司工资单签有字,但是我们没有工资条,我们也没有发放第二次工资的任何凭证。请问,要想申请劳动仲裁得到合理的赔偿,应该怎么办?
合同纠纷
2013-12-24 14:43:02
共有5位律师解答
-
可以要求单位出世工资签收单。工作一年可以要求一个月工资的经济补偿金，以钱十二个月的平均工资为准
-
你好，可以申请劳动仲裁要求出具工资条。
-
向当地劳动监察部门投诉。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师