法律咨询

与公司签定了三年劳动合同,上班三个月后签订延长试用期合同,现在即将转正公司以考核不达标辞退,请问公司这么做合法吗?能否仲裁?谢谢!

合同纠纷

2013-12-22 09:35:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

六个月试用期后，公司让我签考核期合同(延长三个月)，考核期=

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期延长一个月后，公司要求部门转移，试用期为三个月。工作一

你好，建议协商处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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面试时说试用期三个月，请问转正后如果公司与我签订了劳动合同，

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

公司劳动合同三年一签，公司在此期间告知不再和我续签合同，是否

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

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需要提前通知。

延长试用期，无辜被辞退

已电话答复。

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