上班拉货车的时候不小心压倒了脚趾,去医院拍片后,医生说是骨裂,我拿着工作证,工作服,医院诊断报告,去劳动局申请工伤劳动局说我没签合同,工作证没盖章,工作服可能是捡来的,都不具备证据,让我去找三个同事的身份证复印件来证明我和公司有劳动关系,公司员工都没签合同的,我还有录音,打卡机的照片打卡机里有公司名字,我来公司上班半个月出的工伤,和同事不太熟,同事和领导玩的比较好,他们不给我作证,我难道就吃哑巴亏吗,有什么办法吗?
交通事故
2013-12-20 16:15:31
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你好，仅仅是骨裂是构不成伤残的，所以赔偿费用也很少。
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可以先申请劳动仲裁，让劳动人事争议仲裁委员会先确认你们之间的事实劳动关系，工作证、工作服以及证人证言都可以作为证据使用。等仲裁结果出来你可以凭仲裁裁定书申请工伤认定。
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定追问：我在里面上班还不到一个月就工伤了。公司签订劳动合同是一个月内的。时间，他们是合法的啊， 我上班半个月工伤的，现在休息了半个月了。现在有一个月时间了，现在还没签合同，这样是不是就违法了呢？追问：我20号在公司的陪同下，去了医院复诊。结果是骨折没有愈合呢，医生给我建议在休息2个星期看，公司要我上班给我分配其他的职位，说不用走动的活还是可以做的，说我要是拒绝就是不服从公司安排，请问律师，我可以拒绝上班吗？追问：我在公司陪同下去医院复诊了，拍的片子还是骨折，没好呢，穿不了鞋子。走路一瘸一拐的。走路很艰难，医生建议我在休息2个星期看，可公司说要我上班，说给我安排坐着的工作，不需要走动的岗位，我请问律师，我可以拒绝不上班吗？公司说如果我拒绝就是不服从公司安排，我请问律师，是不是这样的啊？我脚趾骨折没好，我不想上班，我想等好了就辞职了！。我不上班可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
