我在2011年2月份到某酒店工作,入职后单位一直没有给我签劳动合同,也没有给我交过保险,2011年12月6日,我从该单位离职,单位在2012年2月4日才给我把剩余工资都结清,我没有去找过劳动仲裁,现在想向法院直接起诉,索要双倍工资以及社保,不知道会不会因为时效问题而败诉?
债权债务
2013-12-22 08:54:51
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那你可收集证据起诉追问： 律师，我的事情的诉讼时效是从2011年12月6日起算，还是从2012年2月4日起算？会不会因为没有经过劳动仲裁而败诉？
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可收集证据起诉__追问：我的事情的诉讼时效是从2011年12月6日起算，还是从2012年2月4日起算？会不会因为没有经过劳动仲裁而败诉？追问：我的事情的诉讼时效是从2011年12月6日起算，还是从2012年2月4日起算？会不会因为没有经过劳动仲裁而败诉？
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已经过了时效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
