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开除员工工资怎么算?

合同纠纷

2013-12-21 13:28:30

你好，若没有法定的理由，属于非法解除劳动合同。需按照《劳动合同法》第47条、87条的规定，向劳动者支付双倍赔偿金。
非法解除劳动关系的要支付经济补偿金
工资照发、另补偿、赔偿。
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