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合同到期9个月未续签,现在离职是否有经济赔偿
合同纠纷
2013-12-29 08:21:28
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律师解答共有11条
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
张勇律师
2013.12.17 15:13:27 解答
劳动合同到期仍在工作,可申请劳动仲裁要求双倍工资
国晖武汉分所律师
2013.12.17 14:23:01 解答
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主动离职没有 补偿,但可以主张未签合同的双倍工资差额,即8个月工资。
孙文丰律师
2013.12.17 11:11:59 解答
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
李建成律师
2013.12.17 11:13:23 解答
你好,可要求双倍工资差额。
秦红梅律师
2013.12.17 11:30:32 解答
主动离职没有经济补偿,但可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
赵宇明律师
2013.12.17 13:36:24 解答
可以要求未签订劳动合同的双倍的经济差额
简晓满律师
2013.12.17 13:50:09 解答
您好,可以要求一个月工资作为补偿金。
洪氢律师
2013.12.17 14:18:13 解答
应支付八个月的经济补偿金
田毛律师
2013.12.17 15:51:54 解答
如果写了辞职单,没经济补偿金,但是有未签合同的双倍工资
廉立国律师
2013.12.17 21:44:25 解答
主动离职没有
邢伟华律师
2013.12.29 08:21:28 解答
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