总公司经营模式改变裁员几百人,我们分公司50多人,分公司让我们签了解聘(终止)合同通知书,12月13日签的,但是我们签的时间是12月31日,16日员工代表和公司协商经济补偿,得到的答复是你们可以到其他地方上班,这样做是不是逃避经济补偿给我我们的借口

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