本公司员工结算一切工资,要求赔偿为合同双倍赔偿,裁决出来赔偿10500,我公司有争议,想向法院起诉,请像专业律师辩护!
其它综合
2013-12-17 10:34:41
共有3位律师解答
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如果你公司未与劳动者签订劳动合同，且在仲裁时效内就应当支付劳动者双倍工资的差额部分。你公司最好聘请一位法律顾问为公司的日常经营提供法律咨询，也为公司的劳动制度提供一些建议和帮助，有助于规范公司的行为。也可以降低公司的成本。
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可以搜集相关有利证据，诉讼维权。建议携带相关材料，面谈。
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一般公司是有这个权利的，您也可以找专业律师应诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
