甲公司承包一商用店面装修,然后分包给一个没有施工资质的包工头,第三方实际施工工人在上班时间发病抢救无效死亡,但是他们三方都没有签订劳动合同,请问实际施工工人与甲公司是否属于劳动关系
合同纠纷
2013-12-29 08:12:26
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甲公司承担连带赔偿责任。参考如下
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。追问：那么甲公司和包工头谁责任大些 -
您好！依据您的描述，甲公司与工人并不存在劳动关系。欢迎来电咨询。追问：那么甲公司是否有责任给予赔偿
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属于劳动关系
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