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我已在公司工作16年现公司停业要迟退我,我如何要求赔偿,赔偿金如何算

合同纠纷

2013-12-29 07:46:18

提前30日通知或支付1个月工资的代通金后，解除劳动合同。再根据工作年限计算补偿金，工作1年支付1个月工资，超过6个月不满1年的按1年计算，不足6个月的补偿半个月工资。16年整的话就补偿16个月工资。
一年补偿一个月的工资，建议协商解决
如果无故辞退可主张双倍赔偿
你好，经济补偿金是一年一个月的算法。公司违法解除赔偿金双倍。
需要支付你11个月的工资作为补偿金，建议电话咨询。
满一年补偿一个月的工资。
如果因为公司重大变革等原因与你解除劳动合同关系的，你有权要求公司支付你近16个月工资的经济补偿金。
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
经济补偿金是一年一个月的算法。公司违法解除赔偿金双倍。
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