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公司辞退员工+没有签订劳动合同+又拖欠工资和提成(补充说明:因为我是做业务销售的,通过公司的平台私底下下做了一个小单子,老板知道后,直接把我停职辞退了,不给我发上月工资和4个月的提成,而且我还是在休产假期间)怎么办

劳动纠纷

2013-12-16 22:39:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我在一个私人老板工作了大约8年的汽车工人计件工资。因为我们告

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12560

我是给个人老板做施工员已经5年半时间了这个月被老板电话告知不

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

临时工没有签劳动合同

工作一个月从公司退休后拖延工资一个多月不支付，因为上司出差，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后，我被通知办理辞职手

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

私企未与员工签订劳动合同且被辞退

凭借证据到劳动仲裁委申请仲裁，双倍工资，经济补偿金等

公司未签订劳动合同解雇员工

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁.

公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

未签订劳动合同辞退员工

不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个

《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

我们被老板叫过来工作，签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗

你好，尽量协商处理

临时工没有提前通知，然后被解雇怎么办

您好，可向当地劳动监察大队投诉维权

我是个退休人员。有补偿吗？

你好，可以要求赔偿

工作场所禁止放置个人劳保用品对吗

法律分析：劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物

劳动者因此解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳

产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效

无固定期限劳动合同最新范本

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关于签订劳动合同申请书范文

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无期限劳动合同

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