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单位原来每天工作8小时,每月休息6天,算2天加班,现在规定每天工作7.5小时,以此为理由只算1天加班,这样合理吗,违法吗?
劳动纠纷
2013-12-15 10:22:27
共有1位律师解答
违法。。。。
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