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要求用人单位补缴社会保险 ,法律依据是什么?哪个法?第几条?

劳动纠纷

2013-12-16 11:19:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险补缴如何计算

当月不满22天工时的公司不给交保险，法律依据是哪条呢？

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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收养关系适用于什么法

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民事责任是什么意思?

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用人单位没给员工缴纳社保公积金，违法了国家哪条法律法规

企业不为员工缴纳社保的法律风险：由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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用人单位未依法给劳动者交纳社保，劳动者申请赔付时以什么标准为

社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

单位一年多没依法为我购买社会保险，我能得到多少补偿？法律依据

经济补偿金的法律依据是劳动合同法第46条的相关规定。比如劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，

补缴社会保险

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社会保险补缴

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债务追讨 795

补缴社会保险

你好可以要求企业补交劳动法上面有相关的规定以上为本律师的个人意见，仅供参考欢迎来

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 530

补缴社会保险

你好! 可以要求补上保险!

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您好，可以申请劳动仲裁

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你好，可以要求支付加班费，协商不成，可以去劳动局投诉

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