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杭州伤残赔偿标准九级
劳动纠纷
2013-12-16 17:01:45
共有4位律师解答
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
你好,我是万律师,你的工伤咨询,可以要求公司赔偿相应的伤残金以及误工护理营养费等,具体事宜可以律师详细咨询,专业代劳动工伤纠纷
工伤九级,可主张一次性伤残9个月本人工资,一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资,另医疗,停工留薪期工资,护理等需结合实际,可来电详谈
一般四五万,具体与你的工资水平有关
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