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被公司口头警告,公司在加薪,绩效和年终奖上打折扣,这合法吗?

劳动纠纷

2013-12-13 19:19:36

公司要有合法依据，否则公司是违反劳动法的。
按劳动制度执行。
违反法律规定
在加薪,绩效和年终奖上打折扣,这合法
需要由规章制度的规定。
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