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第三十六条甲、乙双方另行约定条款: A. 合同期内,符合以下条件的,乙方可以提出辞职申请,解除本合同,经公司批准后按有关规定进行交接: (一)、乙方因重大疾病而不能正常履行现有工作职责的(需提供医院证明)。 (二)、乙方考上公务员或事业单位的工作岗位,需要离职的(需提供录取证明)。除以上原因外,其他原因不能提出辞职要求,乙方应履行完本合同期限。否则应按离职申请日与约定期限差额补偿甲方,每差一个月向甲方支付500元违约金。如过劳动合同期未满就离职那么上面的合同条款是否合法???

合同纠纷

2013-12-13 12:51:28

要看情况，如果没有赔偿的话，违约金条款是无效的。
合同条款违法
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