我为公司工作近八年。今年耍完产假后回公司报道被告知不能回到原岗位。必须去倒班。念在孩子需要喂奶特批三个月后再去倒班。现在先在原办公室打杂。如果上晚班无法照看小孩。因为年限太长公司不会主动辞退。不想赔钱。这是想逼我辞职。我想请问一下有什么方法可以帮帮我？可不可以告公司？
民事相关
2013-12-12 16:48:40
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你好。1、根据相关规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。3、根据你的表述，你可以直接向劳动部门投诉。
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协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和产假工资和生育费用和津贴等。具体的你可以来电咨询或带上相关资料面谈。
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你好，建议与单位协商处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
