工伤职工评残5级后企业不赔偿也不安排工作只给发生活费我是否可以主张5级的伤残津
劳动纠纷
2013-12-11 15:42:39
共有4位律师解答
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你好，已经认定为五级伤残，可以据此申请劳动仲裁，1、要求企业支付一次性伤残补助金，为18个月本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3、如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，
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你应当及时申请劳动仲裁的，主张所有的工伤赔偿
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可以主张解除劳动关系要求相应的补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
