我请了一个临时工伐木,上了6天班就因为个人原因致残9级,我除了付全额医药费后,还得赔付当事人多少钱
劳动纠纷
2013-12-11 11:12:46
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你好。1、雇员在雇佣活动中受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2、雇员有重大过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。雇员故意造成伤害的，雇主可以不承担赔偿。具体的赔偿金额，你们可根据上述项目进行协商处理。 -
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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