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单位签订的劳动合同中规定每月只发约定工资的一半,另一半到教师节发放正好一年合同期满,若不做满一年的,另一半工资不发放。。。这个合法吗?
合同纠纷
2013-12-11 20:58:50
共有2位律师解答
如果约定是工资就应该发放,如果是福利,比如是奖金,那么单位有这个权利,朋友
这种约定不符合法律规定,不合法。
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