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我在一家药店上班,来应聘的时候老板说的是一个月试用期,结果11月20号又说要进行考核才能转正,12月5号考核完,定的75分及格,结果只给我74分,然后说没考核过关,就只能继续试用,等12月25号再考核,我对他这种做法不满,请问我该如何找他谈这个问题?好像他们药店里转正的正式员工要满半年才会交社保,没有签订任何劳动合同?请问劳动者会有保障吗?

劳动纠纷

2013-12-10 16:54:57

药店违法，一年以内试用期不超过1个月。超过1个月而未签订劳动合同的药店药店向您支付双倍工资。社会保险应当从上班之日即购买。
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

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