我是公司的账务,负责支付员工的工资,工资支付是根据工资表打印工资签收单给本员工签收后存入该员工的银行账户上。上月A员工辞职回家乡向B员工借款工资代还,并委托B员工代签领工资。公司一般的惯例是只委托代签工资单,工资还是存入A 员工的账户,所以我并未留意该委托是存入B员工的账户,工资仍存到A员工的账户上,现在B员工由于A员工已回家已转电话,无法联系,所以向我追讨,我承认有疏忽接纳了该委托,请问我该负多少责任?
劳动纠纷
2013-12-10 18:09:26
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律师解答共有5条
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你好，这个是有责任的，但你可以向A要求返还不当得利
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这个需要你负全责的，因为属于你的疏忽所导致
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属于你的过错导致的就要承担责任
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