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工龄满一年有几天带薪假

劳动纠纷

2013-12-10 09:32:10

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

您好，工作满一年有几天假两年不到三年又有几天假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

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在单位工作七年有带薪假一年五天吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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工作满两年，年假应该休多少天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

满一年工龄有年休假吗？

你好，年休假这个问题还是单位自己说了算的

年假二年的工龄休几天

你好，5天。

年休假是满一年后休前一年的假吗

根据规定带薪年休假是工作满一年后才可以享受，你三月底离职可以享受的带薪年休假天数为：90*5/365

五年工龄可休年假几天

可以休7天年假。

旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？

建议你按规定处理

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有签合同也没有提前一个月说离职直接走老板在入职前也没有提前

未签合同想离职？先尝试与用人单位沟通，协商离职时间和待遇结算。若沟通无果，务必保存工资单、工作记录等

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处理方式有协商、调解和仲裁。建议先尝试与老板协商解决，若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会等组织调解

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