我在工伤期间单位给我按一天80发的工资,我工伤前12个月的平均工资是4560,单位拿出公司文件说是按70%发的,这样合理吗?我2011年平均工资是4650,单位交保险的基数应该是多少,单位给我按3804交的2012年保险,单位说住房补贴以及其他福利性的不算在内,对这两个位题有没有相关文件,谢谢各位了
劳动纠纷
2013-12-13 22:21:21
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不合理的，有相关文件， 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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应当支付全部工资
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您好，可以维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
