法律咨询
第三方劳动合同需要注意什么,第三方和正式员工有什么区别?签第三方是不是不合适?
劳动纠纷
2013-12-10 10:54:02
共有2位律师解答
你说的第三方劳动合同,在法律上没有这个概念。应当与正式员工获得一样的待遇
有区别的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同变更应该注意什么问题
劳动合同纠纷
4015
公司与劳动者签订劳动合同的前提是什么?有哪些风险,有哪些方法
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签劳动合同要注意什么
01:47
2345
跟公司签借款合同应当注意什么
民法典
542
相邻权与地役权的区别是什么
民法典
803
以销售为主要的食品公司,与食品加工厂合作需要签哪些合同?需要
您好,是在什么地区创办
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
续签劳动合同需要注意什么
民法典
238
那本人需不需要和第三方签订合同,是不是和第三方算,是不是和乙
甲乙双方签的合同经出租人同意能转租给第三方。租赁期间承租人征得出租人同意进行转租的、出租人知道或应当
人咨询过
继续咨询
签合同需要注意什么
建议委托律师代书。
人咨询过
继续咨询
签订这样的劳动合同需要注意什么
一般是只要提前一个月的就可以解决的 违约金是违法的
人咨询过
继续咨询
回迁合同需要注意什么?
太多了,需要注意权利与义务
人咨询过
继续咨询
转让合同应注意什么
是门面转租还是门面转让,这有很大的区别
人咨询过
继续咨询
幼儿园劳动合同违约金多少
看具体合同约定,没有约定的根据实际损失决定
人咨询过
继续咨询
在boss直聘找工作被黑中介骗了签订非正式合同怎么办?
你好,建议报警处理
人咨询过
继续咨询
为什么离职要工作一个月?
你好,可以提前一个月书面通知后离开,后续拖欠工资可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
未成年人没有签订合同工作几天就被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期已经过了,离职多久才能走?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
人咨询过
继续咨询
小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安国市律师
博野县律师
定兴县律师
定州市律师
阜平县律师
高碑店市律师
高阳县律师
满城区律师
清苑区律师
曲阳县律师
顺平县律师
唐县律师
望都县律师
徐水区律师
易县律师
涞水县律师
涞源县律师
涿州市律师
蠡县律师
竞秀区律师
莲池区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权