法律咨询

没签劳动合同上班刚满一个月,用人单位突然加时不加资,想自动离职,这样能拿到工资吗

劳动纠纷

2013-12-09 17:48:40

你好，公司应当发放工资，可投诉或仲裁维权。详情可来电咨询。
可以的
可以的
可以的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

没与公司签订合同，未干满一个月就自动离职能要回当月工资吗

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

口头离职第二天不上班，上个月能拿到工资吗，没签劳动合同

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

试用期劳动合同怎么解除

合同的权利义务终止 605

试用期劳动合同怎么解除

做服务员不满一个月，没签劳动合同，想要辞职能够拿到应得的工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因老板工资发不下来，没签劳动合同，自动离职能拿的到工资吗

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

用人单位没签劳动合同

建议申请劳动争议仲裁。

用人单位没签劳动合同

可以申请劳动争议仲裁。

试用期内用人单位没签劳动合同

到劳动监察投诉

我没签劳动合同，辞职时要提前几天通知用人单位

实际用工提前三十天，试用期提前三天。未签订劳动合同可要求双倍工资。

公司刁难逼我离职，我该怎么办？

你可向领导来反映情况的

劳动者在劳动合同中是否有权约定违约金呢？

处理劳动合同违约金的方式包括协商、调解和诉讼。具体选择应根据双方关系、违约的严重程度以及争议金额等因

现在他想单方面解雇我。我没有签订劳动合同

你好，你可以仲裁维权

请问解雇肺结核治愈的患者是否需要赔偿

你好，需结合具体情况确定，建议双方沟通协商处理

如果你在试用期内没有签订合同，你能让公司支付5天的工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

现在在一家酒店做实习生我想问一下能不做吗

实习生在酒店实习期间，如遇到不适合或不想继续实习的情况，常见的处理方式包括与酒店协商解除实习协议、提

开车实习期多久能上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师庐阳区律师庐阳区找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师