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上一天班(24小时)休一天,遇到节假日也不休,也不给加班报酬,这样的工作安排符合劳动法吗?
合同纠纷
2013-12-08 11:27:19
共有2位律师解答
不符合啊。你可以起诉啊。
这是不合法的
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