你好,我现在在一家大型企业上班,11.26日签了合同,打算这个月帮我购买社保医保,试用期六个月,合同三年!但是我刚刚发现我怀孕了,我害怕公司会解雇我,而且公司准备安排我去新的样板房上班,里面会有甲醛,如果孕妇吸入会有影响!现在我就是但系我跟经理说我怀孕,不能去新的样板房上班和我怀孕为理由,解雇我!我应该怎么办?
合同纠纷
2013-12-07 15:34:23
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你好，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。你可以让经理安排合适的岗位，如果单位解雇你，你可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿！并且要求公司继续履行劳动合同！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
