法律咨询

手指神经受损能报工伤吗

劳动纠纷

2013-12-07 16:19:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

手指骨折算几级伤残

工伤索赔 33305

手神经损伤了能申请工伤鉴定吗？

认定工伤了吗？认定工伤后医疗终结可以申请工伤鉴定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

工伤团体险怎么报销

侵权责任一般规定 1847

工伤团体险怎么报销

上海社保基数是怎么算的

上海社保基数

上海社保基数是怎么算的

神经,血管,肌腱受伤导致手指变形能评上残吗

可以向劳动部门申请工伤认定，然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定，最后按鉴定的等级计算应享受的工伤

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上班途中工伤赔付标准是什么

上班途中工伤赔付标准是什么

01:50

证明事实婚姻的证据有哪些

事实婚姻证明

证明事实婚姻的证据有哪些

手指肌腱神经损伤

如果有功能障碍就可评伤残等级以鉴定结论为准

手指肌腱神经损伤

如果有功能障碍可评伤残等级以鉴定结论为准

工伤导致手指神经

先申请认定工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了

高温工作算特殊工种。具体操作：1）确认公司政策是否与国家法规相符；2）收集并保存与工作性质相关的证据

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

离职没有工资，有权住在职工宿舍吗？

你好，员工离职，企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗？是因为

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何合法地评估劳动加班时长

合法评估加班时长，应：1. 记录加班时间，确保不超法定标准；2. 与工会和劳动者协商加班安排；3.

退休工资卡冻结了怎么办？是我的生活费，生活都成问题

首先是了解原因，看看是不是错误冻结，如果不是了解一下具体冻结原因。

作为班长被调到其他部门打下手且不发给作为班长的管理质量奖金算

工作岗位变动是否合法，如果不合法，需要按照约定支付

学校要让我当志愿者可是我不愿意领导要批评通报我

学校不能因你不愿意当志愿者而直接批评通报。处理方式需合理合法，如存在争议，可咨询学校或相关机构，寻求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师长沙县律师长沙县找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动仲裁律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师