本人在公司工作16.5年,接触化学品甲苯16年,现在公司给我体检查出白细胞偏低,下发了岗位禁忌卡,及时脱离此岗位,而且公司在体检前已经让我签了离职协议(公司裁员)。请问我有权要求公司不让我离职吗?或者离开后定期给我体检吗?
合同纠纷
2013-12-07 10:01:39
共有3位律师解答
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可以要求继续进行职业病的诊断，单位不能解除与你的劳动关系，否则，应当赔偿。
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你可以申请职业病鉴定，如果确实是职业病的话，你是可以要求公司赔偿的。追问：谢谢！但是公司认为我不够格申请鉴定，说禁忌症没关系，只要脱离原岗位。我想问的是禁忌症公司解除我的劳动合同违法吗？谢谢
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应进行职业病确诊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
