关于企业恶意拖欠劳动者工资,不与劳动者结算,要求劳动者去起诉。 劳动者去起诉,企业应诉也是哪种态度。劳动者可不可以要求企业道歉。 1企业渺视劳动者本人 2企业渺视劳动法 3企业渺视法庭
合同纠纷
2013-12-05 17:20:30
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律师解答共有5条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你的要求合情、合理！但是，你一般难以在劳动仲裁程序中实现你的愿望，因为暂时还是缺乏法律依据。
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是平等的，但劳动合同关系一般没有道歉的责任承担方式。
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