我工作年限2009年5月20日到2013年12月29日,单位是否应补偿5个月工资,月工资的计算方法是否是我一年的收入总和除以12个月,年终奖,饭补没做到工资里算不算在内,还有我今年工作满1年了可否让单位发放年终奖
合同纠纷
2013-12-04 16:19:12
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如果是自己辞职的是没有补偿的，补偿四个半月，月工资的计算方法是应发工资，包括基本工资，提成，福利等
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我建议您咨询一下单位!
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根据您离职的情况来决定有无经济补偿金，经济补偿金是离职前12个月的平均工资，年终奖根据公司规章制度
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