我南京的 请问在一家普通单位工作5年多,一直是劳务派遣工,现在说合同到期,要辞退我。当初,签的合同也是没有给我一份,不知道是否真的到期了,主要是那工种造成我腰部疼,不能干了,医院检查是致密性骨炎,我是农村打工的,不知道,我该有哪些合理要求?请帮忙
劳动纠纷
2013-12-04 08:57:16
共有3位律师解答
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。如果构成职业病的，可根据相应鉴定结论向单位索赔。
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可申请劳动仲裁，要求经济补偿金，及进行职业病鉴定，如需帮助请来电咨询追问： 律师 你好 是否可以职业病鉴定 需要哪些手续？上一次的合同是2010年4月1号到2011年3月31号的 还是在这家单位，这一次可不可能12月31号到期？就是最近的一次劳动合同没有给我
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可申请仲裁要求补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
