昨天2013-12-02我合同到期,刚满一年,公司不与签约,赔偿我一个月的工资,然后要到2014年1月6号跟我的这个季度加班费一起发放,合理吗?我想这个月6号和我上月工资一起发放可以吗?
合同纠纷
2013-12-03 23:21:24
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
原则上是可以的！建议先和公司协商解决，协商不了可以寻求当地劳动局帮助！
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原则上是可以的！建议先和公司协商解决，协商不了可以寻求当地劳动局帮助！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
