我工作两年多了,合同也不明确 建筑公司不景气,今年9月份分公司盖章发了一个说明,9月份工资开始工资减半发放,直到公司结算或者新项目进场。 我于10月份提出辞职,10月28日写的申请。领导都批准了,但是扣我两个证件。 并让我尽快交接,交接完有两个项目未结算 不能交资料 让我交的时候回去交 交接单上领导批示“社保截止至十月,关系由其自行转走。因前期工作欠账较多,工资发放暂停支付,待资料齐全交甲方后另行支付。告诫主管和分管领导,工作时对下属不宜听之任之,平时无需成份过多,对下监管不够。办公室工作尽快指定现有人员分担。工程部事宜杨林同志接收完善。预算资审口由专人接替分担。劳动力管理员在现有人员中继续培训。” 这个合法吗 我要怎样要回我的工资
合同纠纷
2013-12-03 18:01:05
共有3位律师解答
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建议搜集相关的证据，可以有单位协商，或到劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁维权。
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如果公司未结清工资并扣押证件，可申请劳动仲裁解决。如需帮助，可来电详谈。
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是可以申请劳动仲裁的!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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