我在一家公司上班三十八天，因为家里有事想要回家，就提了急辞报告，都给批了，可是要等六天才能拿工资，还要扣六百元钱，说这是公司的规章制度，他们这样做合法吗？
合同纠纷
2013-12-03 12:51:52
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律师解答共有2条
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你好！急辞工没有造成损失的，不能扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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