去年因为公司发展需要让我去参加培训考了一个内审议证书,拿到证书后就被公司拿走了,培训完两个月之后公司强迫我签了个协议,必须为公司服务三年,否则要付给公司相应的违约金。因为培训前公司并没有说还要签什么协议。现在我辞职了,公司让我赔偿违约金,请问这种事后强迫签订的协议是否合法的?
合同纠纷
2013-12-06 14:57:16
共有3位律师解答
-
你好，如果确实象你所说。根据法律规定，被强迫签订的协议是可撤销的，但期间为一年。建议尽快撤销
-
你好，这种事后强迫签订的协议不合法，但你需要提出证据证明你是被胁迫的。
-
可以通过诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
