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用人单位与劳动者不签订劳动合同的法律后果有哪些?

劳动纠纷

2013-12-04 16:16:30

超过一个月的，可届满一个月开始，主张双倍工资；超过一个年的，可主张签订无固定期劳动合同。
支付双倍工资
可能要承担未签订劳动合同的双倍工资
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20346

用人单位未与我签订劳动合同，如何赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

合同终止的法律后果

合同终止的法律后果

不按劳动合同履行的法律后果

不按劳动合同履行的法律后果

根据劳动法，用人单位未与劳动者签订合同的处罚

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同的后果有哪些

不签劳动合同的后果有哪些

01:35

终止合同的法律后果

终止合同的法律后果

用人单位不和你签订劳动合同会给劳动者带来什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

与用人单位签订劳动合同后，有哪些法律福利？

要看具体合同约定

用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么后果？

用人单位需支付11个月的双倍工资。

用人单位不与劳动者签订劳动合同

可以申请，详情请来电或到律所详询！

用人单位不和劳动者签劳动合同

可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

用人单位不与劳动者签订劳动合同

工作的1年内，可以要求2倍工资，1年后，要求无固定期限合同

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