我于2010年7月27日进这家公司至今(其中试用期3个月,另外,该公司是一家集团公司里的分公司),现怀孕26周。公司出现危机,即将关厂,不过公司不会注销,现给我们两项选择:1.去其他厂区上班;2.留厂至厂关闭。 其他厂区太远了,我会晕车,所以我想知道如果我不愿意去其他厂区,那么公司应该如何支付赔偿金?应该不会是N+1吧?(我们集团公司还在运营)?
合同纠纷
2013-12-03 10:35:10
共有4位律师解答
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公司违法终止劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。 -
不能辞退，否则要支付赔偿金
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按工龄支付经济赔偿金。
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