法律咨询

律师,您好! 我目前在哺乳期,小孩110天了。产休假已满,将返公司上班。但是现接到公司通知,说是需要对我进行岗位调整(本人是财务部负责人现要调到业务部或行销部门)及薪资下调。如果不能接受,公司就对我进行遣散。对于公司的调岗调薪,我不能接受,目前已请公司出具单方面解除劳动合同的通知。请问我可以主张我的哪些权利?是否可以要求公司给予经济补偿金及赔偿金? 经济补偿金:是否为工作年限*辞退前12个月的平均工资赔偿金:是否为2倍的经济补偿金谢谢

劳动纠纷

2013-12-01 13:34:49

公司如果是单方解除与你的劳动合同应是违法的,你可要求赔偿金
公司单方无故辞退，你可要求支付赔偿金（2倍经济补偿金）
你好，如系违法辞退，可主张双倍赔偿金
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

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远闻(上海)律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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哺乳期解除劳动合同

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哺乳期用人单位解除劳动合同

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