法律咨询

已经工作40天,公司辞退我,没签劳动合同试用期怎么算?

劳动纠纷

2013-12-01 10:44:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

没有签劳动合同的，算试用期，我打算辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

单位没签订劳动合同，试用期一个月，在试用期才十天左右辞退员工

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

我在试用期被解雇了，没有签订合同。工资怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

试用期过后，隔一天被解雇，还没有签合同，工资怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

未签劳动合同试用期工资怎么确定

未约定正式合同的试用期是无效的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

试用期内用人单位没签劳动合同

到劳动监察投诉

没有签合同试用期怎么算？

不是的，从用工关系确立起的一个月内要签订劳动合同，不签订的话就是按照无固定期限的合同来处理。被辞是有

没签劳动合同,工伤赔偿怎么算

可以按工伤标准要求赔偿。

我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

劳务合同怎么打官司？

劳务合同纠纷可以通过诉讼途径解决，起诉需要递交起诉状至法院。另外，也可以选择接受法院的调解，这需要在

我干了两个多月现在我现在要辞职他没有和我签劳动合同我可以要赔

可以索赔。未签劳动合同被辞退的情况下，应收集证据以证明劳动关系的存在和工作的时间。你有权提出双倍工资

实习生被公司压了一个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

寒假作业没完成会被学校开除吗？

您好，按照当地的法律处理

我想问一下，合同没到期，被提前一个月通知解除劳动合同，该怎么

无故辞退，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。

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签劳动合同时，需注意：1. 确认企业合法性；2. 明确工作内容和地点；3. 约定清晰的劳动报酬和支付

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