w我是一家公司的促销员工,因为我在该公司工作了半年,于今年11月份15号开始向该公司辞职的,想到11月30就离职不去上班了,公司不给发一个月的工资合法吗?我和该公司没有签劳动合同,像这种情况我该怎样保护自己的利益呢?
合同纠纷
2013-11-30 13:02:26
共有2位律师解答
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公司拖欠工资的行为不合理，未签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。你可以对此提起劳动仲裁
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你好！不合法，可以申请劳动仲裁要支付拖欠的工资和因未签订劳动合同需要支付的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
